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Hays 瀚纳仕 | 年度调研征集中: 性别多元化对于企业发展的重大意义



当人们踏进职场的那一刻起,

可否都曾关注到一个潜存的重要话题——性别?

事实上

知名全球招聘专家瀚纳仕Hays

一直以来都在提倡职场的性别多元化

当今世界

“多元化”已成为企业发展相关的热点词

其中因性别多元化对企业发展有着重大意义

如今已越来越受到企业们的重视


 数据表明 

《2018年瀚纳仕亚洲薪酬指南》报告中所展示的数据指出,调研覆盖的5个城市及国家中,人们所在的机构中,女性管理层占百分比的均数是31%,对比往年有所增长。报告中的数据虽显示出,许多企业中职场的性别多元化已经取得了一定的改善,但其在全球范围内,仍是一个重要的商业问题。

 性别多元化作用 

多方证据表明,性别多元化有助于提升企业绩效。它能够提升员工们工作的积极性,增加创新性和产出,而这些都将间接推动公司的整体业绩的上升。并且对于企业来说,也能得益于更好的品牌声誉、获取更广泛的人才储备来应对人才短缺问题。


 参与调研 

那么,您对于职场中的性别多元化问题有着怎样的看法呢?欢迎您参与我们的问卷调查并表达您的看法。我们将在瀚纳仕2018年度全球性别多元化报告中发布并分享调研结果。

点击这里这里填写调查问卷

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